الوطن اليوم الاخبارية – اخبار مصر – 1 يونيو 2026
كتبت | سحر ابراهيم
تترقب أعداد كبيرة من العاملين بالجهاز الإداري للدولة والقطاع الخاص بدء تطبيق الزيادة الجديدة في الحد الأدنى للأجور، وذلك بعد القرارات التي أعلنتها الحكومة خلال الفترة الماضية ضمن حزمة الإجراءات الهادفة إلى تحسين مستوى المعيشة وتخفيف الأعباء الاقتصادية عن المواطنين.
وأكد الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، أن الحد الأدنى للأجور سيرتفع بقيمة 1000 جنيه، ليصل إلى 8000 جنيه بدلاً من 7000 جنيه، في إطار خطة الدولة لدعم العاملين ومواكبة المتغيرات الاقتصادية الراهنة.
موعد تطبيق الزيادة الجديدة
ومن المقرر أن يبدأ تطبيق الزيادة الجديدة للعاملين بالقطاع العام اعتبارًا من شهر يوليو المقبل، بالتزامن مع انطلاق العام المالي الجديد 2026/2027، وفقًا للجدول الزمني الذي أعلنته الحكومة.
أما بالنسبة للعاملين في القطاع الخاص، فما زال موعد التطبيق قيد الدراسة، حيث ينتظر المجلس القومي للأجور عقد اجتماع لمناقشة آليات تنفيذ القرار، مع مراعاة أوضاع الشركات المختلفة وقدرتها على تحمل الزيادة دون التأثير على معدلات التشغيل والإنتاج.
وكان المهندس علاء السقطي، عضو المجلس القومي للأجور، قد أوضح في تصريحات سابقة أن تطبيق الزيادة في القطاع الخاص يتطلب دراسة عدد من المعايير الاقتصادية والفنية، لضمان تحقيق التوازن بين حقوق العاملين واستقرار مؤسسات القطاع الخاص.
المرتبات الجديدة بعد الزيادة لعام 2026
- الدرجة الممتازة: 14,900 جنيه بدلاً من 13,200 جنيه.
- الدرجة العالية: 12,900 جنيه بدلاً من 11,200 جنيه.
- مدير عام أو ما يعادله: 11,400 جنيه بدلاً من 10,300 جنيه.
- الدرجة الأولى: 10,800 جنيه بدلاً من 9,200 جنيه.
- الدرجة الثانية: 9,500 جنيه بدلاً من 8,200 جنيه.
- الدرجة الثالثة التخصصية: 9,100 جنيه بدلاً من 8,700 جنيه.
- الدرجة الرابعة: 9,300 جنيه بدلاً من 8,200 جنيه.
- الدرجة الخامسة والخدمات المعاونة: 9,100 جنيه بدلاً من 8,100 جنيه.
- الدرجة السادسة والخدمات المعاونة: 8,100 جنيه بدلاً من 7,000 جنيه.
وتأتي هذه الزيادة ضمن جهود الدولة لتعزيز الحماية الاجتماعية ورفع دخول العاملين، بما يسهم في مواجهة تداعيات التحديات الاقتصادية وتحسين مستوى المعيشة للأسر المصرية خلال الفترة المقبلة.
